第119章 考验与保证!
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约莫十分钟后,王镜放下了手里的PMC公司策划书,抬头看着安心夸奖道:
“看来安先生真是有备而来的,这份红色盾牌公司的策划书做得很好!”
“公司核心区域定在非洲,业务范围也定在非洲,业务核心更是维护华夏企业出海的利益,这非常好,我非常喜欢!”
“而且2000名战斗人员、1000名情报+后勤人员的比例很标准,足以支撑红色盾牌前期的运营了。”
“但我还有一些疑问,不知道安先生能否解答下?”
哦?考验来了?
安心立即提高了注意力,然后爽快地说道:“王部长,知无不言!”
“很好!”
王镜非常满意安心的态度,快速整理一下思路后,朝安心竖着三根手指说道:“三个问题!”
“第一,红色盾牌的华夏特征是不是太鲜明了?”
“第二,红色盾牌如何处理业务国的政商关系?”
“第三,红色盾牌未来会不会变色呢?”
全是核心问题,个个致命!
但相信只要通过了王镜的考验,红色盾牌就不会停留在纸面上,而是很快就会进入落地阶段。
所以安心非常谨慎,没有立刻回话,反而低头陷入了沉思。
王镜也不着急,耐心等待着安心的解答。
好一会儿后,安心抬起头看向了王镜,缓缓开口说道:“第一个问题很好理解,非我族类、其心必异!”
“在这种认知下,如果红色盾牌招聘外国员工去保护国人的出海利益,国人会安心吗?”
“不可能的!”
“但如果是让同种肤色、同样语言、同样文化背景的员工去保护国人的利益,这就很容易让国人接纳了!”
“毕竟这才符合国人的利益逻辑,才会相信红色盾牌能给他们带来安全感。”
“王部长,我需要再度重申一遍,红色盾牌存在的意义就是为了维护华夏企业的出海利益,所以我们要做的只有一点,那就是如何保证华夏企业出海利益不受损。”
“至于外人怎么看,那关我们屁事,他们爱怎么看怎么看。”
“说得好!”
王镜略微激动地拍了拍手掌,高声夸奖道。
安心见状微微颔首,明白第一个问题过关了。
“至于第二个问题,如何处理业
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